原创好年华出国12-11 03:53
作者:js carnival

摘要: 据外媒报道,美国司法部目前正根据《1964年民权法案》第五条对哈佛大学进行调查,该法案禁止接受联邦资助的机构

据外媒报道,美国司法部目前正根据《1964年民权法案》第五条对哈佛大学进行调查,该法案禁止接受联邦资助的机构进行基于种族、肤色和原国籍的歧视。而调查结果初步认定,哈佛校方以种族背景作为招收学生考量的做法确实违反(out of compliance)了联邦法律。

在司法部11月17日给哈佛大学律师的一封信函中还显示:哈佛大学未能在11月2日最后期限之前提供与该学校招生政策和做法相关的文件,司法部已对哈佛下令,必须在12月1日前提供证据,否则就提起诉讼。

21日,哈佛大学发给出回应,表示将“肯定履行其义务”,但是同时需要保护与学生和申请人有关的保密记录。哈佛大学的声明还说,该校一直“寻求与司法部合作的最佳方式”。

 

哈佛涉嫌种族歧视是否确有其事?

 

报道称,司法部对哈佛大学的关注起源于2015年的一项联邦控告,控告中指出哈佛大学在录取时歧视亚裔学生。当时,一个叫做“公平录取学生”(Students for Fair Admissions)的非营利组织代表64个亚裔美国人协会,指控哈佛大学在录取中歧视亚裔美国人,限制录取亚裔学生的数量,导致亚裔学生要用更高的分数才能上哈佛。

前段时间,《纽约邮报》披露一个颇具讽刺意味的新闻,一个印度裔学生卓科尔-英格姆(Vijay Chokal-Ingam)15年前,以亚裔身份申请15所名校医学院时屡屡被拒,乏人问津。后来,他另辟蹊径,剃了光头,加入黑人学生会,并在申请材料中称自己是黑人,把自己伪装成非洲裔。

 

结果,扮成黑人的卓科尔-英格姆获得了哈佛大学、耶鲁、哥伦比亚大学等11所美国名校的面试机会,并最终如愿以偿进入一家著名医学院。该医学院对外宣称申请者的平均GPA为3.84,远高于卓科尔-英格姆当时的GPA3.1。

无处不在的大学“潜规则”


美国《华尔街日报》教育记者丹尼尔·金(DanielGolden),通过历时三年对哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福等美国100多所高校的深入调查和追踪报道,推出了一本以揭露美国顶尖大学招生潜规则的书——《大学潜规则:谁能优先进入美国顶尖大学》(The Price ofAdmission:How Americans Ruling Class Buys Its Way intoElite Colleges--and Who Gets Left Outside the Gates)。

在美国许多名校里,均有这样的潜规则发生。最大的一个丑闻当属于2009年加州大学系统的那次“招生门”丑闻了。

 

2009年5月29日,《芝加哥论坛报》(Chicago Tribune)重磅推出文章《影响力去大学》(Clout goes tocollege)矛头直指伊利诺伊大学和当时校长约瑟夫·怀特(Joseph White)本人,声称该校在招生的过程中存在着“影子名单”(内部称为“I类”名单),官员、富豪和关系户子女皆纳入该名单之列,使这些人能够被大学破格录取。

报道称,自2005年以来,数以百计希望升入UIUC的学生得到了校方在录取时的“特殊照顾”,堂而皇之地进入大学。如果是优等生,破格录取倒还罢了,关键是这当中很多人成绩实在太差,完全达不到UIUC的录取标准。以2008~2009学年为例,进入“I类名单”的学生中有77%被录取,而全校的申请录取率是69%,这些特殊学生的考试成绩和排名都低于均值。

 

这则报道在校内外引起震动,很多人对UIUC表示抗议,认为这种“出身照顾”政策有悖于大学公平招录的原则,呼吁政府出面对此事进行调查。伊利诺伊州州长帕特?奎恩(Pat Quinn)在6月中旬他委任了一支由前联邦法官、律师、记者等7人组成的招生审查委员会工作小组,在60日之内调查此事,州长还特地签署了一项行政命令,要求UIUC这所名校“全面配合”调查。

UIUC大学校长JosephWhite

面对招生“潜规则”,留学生怎么办?

从来不曾想到,勤奋好学的亚裔学生有一天有人会成为美国大学招生政策的“受害者”,但是勤奋好学从来都不是名校将你拒之门外的理由。只要你自身足够强大,任何歧视偏见都是不堪一击的。

 

我们无从去评判美国的《平权法案》(Affirmativeaction)是否有矫枉过正之嫌,我们唯一可以做的就是,让自己变得更加的优秀。毕竟变优秀从来都不是一件坏事,当你变得足够优秀的时候,也就没人能忽视你的存在了。


肤色无法改变,唯一可以改变的是你自己。